En el marco del Día Mundial de la Enfermería, que se celebró el pasado 12 de mayo, El Médico Interactive México tuvo la oportunidad de entrevistar a Blanca Estela Cervantes Guzmán, docente de gestión hospitalaria y salud pública.
En esta entrevista los protagonistas son el futuro de la enfermería y el uso de la tecnología en nuestro país.
Actualmente hay más de 300.000 registros de enfermería en el Sistema de Gestión de Recursos Humanos de Enfermería. Pero la gente se concentra en las grandes ciudades como Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara. En consecuencia, hay una falta de profesionales en algunas partes del país.
La formación profesional triunfa sobre la tecnología
En los últimos años, ha habido una disminución en el número de enfermeros que tienen conocimientos técnicos en comparación con aquellos que desean seguir una educación vocacional profesional desde la licenciatura hasta el doctorado. La nueva generación es joven, por lo que los empleados son más jóvenes en el uso de la tecnología. Pero los nativos digitales de hoy tienen una gran ventaja cuando se trata de innovación tecnológica, mientras que las generaciones anteriores tenían que esforzarse más. La ventaja de la especialización.
La principal ventaja de la especialización del personal de enfermería es el enfoque en la división de tareas y la organización de un enfoque integrado de la atención de enfermería. Así es para el Ministerio de Salud, que tiene en cuenta todos los factores. Por otro lado, otros hospitales realizan tareas con un enfoque funcional. De estos, dependiendo del tipo de personal, solo una función es responsable. Se dividen en enfermeras auxiliares, enfermeras generales y enfermeras especializadas. Todo esto puede complicar la condición del paciente.
El docente mencionó que la gestión del personal del hospital cuenta con diversas fórmulas matemáticas que permiten realizar cálculos específicos para asignar eficientemente descansos, turnos o lanzamientos. Siempre preste atención a la cantidad de enfermeras en relación con la cantidad de pacientes en el hospital.
Usar tecnología y capacitación.
Desde la educación se puede ver que la nueva generación es más accesible a la tecnología. En la era digital, se ha observado el desarrollo natural de nuevos congéneres cuando ciertos tipos de fármacos se programan en monitores de medición. Estos son los mismos métodos que ayudan a reducir automáticamente el margen de error.
La formación en el hospital es muy importante y puede durar hasta 6 meses para los monitores, especialmente los monitores especiales. Sin embargo, existen diferencias significativas entre los que miden niveles externos, como la presión arterial, versus los monitores internos, como la presión pulmonar.
La actualización y el uso de equipos de medición permiten a los cuidadores mantenerse alejados de los pacientes de manera segura mientras cuidan a los demás. Todo sin mayores consecuencias.
Una de las funciones principales del innovador monitor es entregar sustancias clasificadas como peligrosas o de alto riesgo, como los opioides. Debidamente programado, te alertará de cualquier error de cálculo, agrega Rocío Rivero Pérez, especialista clínica de Terumo México, comercializadora de dispositivos especializados e innovadores.
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