Este año ha sido muy difícil para todos. La crisis originada por el nuevo coronavirus está transformando el mercado laboral, y la demanda de nuevos perfiles profesionales ahora está orientada en su mayoría hacia las nuevas tecnologías y al trabajo a distancia.
Daniel Galdos, gerente comercial de ManpowerGroup, señaló que las empresas se vieron obligadas a reinventarse con la transformación digital debido a la crisis sanitaria. En consecuencia, los puestos que más se están buscando en el país son los relacionados con lo tecnológico.
Entre ellos destacó a los desarrolladores de software, programadores, seguridad informática, monitoreo de contenidos y todo lo relacionado con big data.
“Más allá de ello, hay que entender que todas las profesiones van a tener un enfoque más digital y global. Por ejemplo, un personal que estudia contabilidad y que debe conocer las normas locales ahora va a comenzar a competir de manera más directa con profesionales de otros países”, refirió a Perú21.
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SALUD ES PRIMORDIAL
Pero también se dibujan otros perfiles necesarios en ámbitos como el de salud. Para Mariella Soto, consultora asociada de LHH DBM Perú, los doctores, médicos, enfermeras y técnicos son esenciales en medio de esta pandemia.
“Lo que hemos visto de manera general es que la coyuntura ha demandado profesionales más completos, aquellos que tienen experiencia en diversos roles, visión estratégica y habilidades blandas como inteligencia emocional, resiliencia, capacidad de aprendizaje, manejo del tiempo y habilidades digitales y disruptivas”, indicó.
Agregó que también habrá demanda de profesiones que ni siquiera existen en nuestro país, como los científicos de datos, entre otros.
La otra cara de la moneda es que sectores como los de entretenimiento y turismo no tendrán demanda este año.
LAS CARRERAS TÉCNICA
En la actual coyuntura, el mercado laboral también está requiriendo personal técnico.
Así lo manifestó Hazel Bottger, gerente de marketing del Senati.
“Es una opción atractiva para quienes desean aprender sobre un área específica en un tiempo más corto en comparación con una carrera profesional. Ahora que las empresas se están adaptando a la nueva realidad, buscan personal vinculado a las tecnologías digitales”, explicó.
Además, precisó que la inversión, en promedio, de tres años es de S/10 mil a S/15 mil por carrera y se recupera en menos de un año de trabajo.
Precisó que las carreras que más se buscan para dar empleo son las de soporte y mantenimiento de computación, ciberseguridad, diseño y desarrollo de videojuegos, robótica, entre otras.
CONSEJO:
– Para búsqueda de trabajo, Mariella Soto recomienda desarrollar una sólida red de contactos participando en webinars. Puedes conocerlos e invitarlos por LinkedIn.
– Para desarrollar marca personal se debe dar a conocer un estilo alineado a la visión de quién se quiere ser.
– Soto aconseja escribir el CV basado en logros, y crear valor para el entorno.
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